Муниципальное общеобразовательное учреждение "Средняя школа №30"

Первичная профсоюзная организация муниципальное общеобразовательного учреждения «Средняя школа № 30» г. Ярославля действует на основании Устава Профсоюза, решений руководящих органов Профсоюза, Ярославского городского и областного комитета Профсоюза, Положения о первичной профсоюзной организации.

В своей работе руководствуется:

- Трудовым кодексом РФ;
- Уставом Профессионального союза работников народного образования и науки РФ;

- Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год

- Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении министерства просвещения Российской Федерации на 2024-2026 года, (.pdf)

- Региональное отраслевое соглашение по организациям системы образования Ярославской области на 2025-2026 гг., (.pdf)
- Приоритетные направления деятельности Профсоюза на 2020-2025 годы, (.pdf)     
- Территориальное отраслевое соглашение по организациям муниципальной системы образования города Ярославля на 2024-2026 годы, (.pdf)

- Регламентом профсоюзного комитета первичной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя школа № 30»;

- Коллективным договором МОУ "Средняя школа № 30" (действует с 27.05.2024г. по 27.05.2027 г.)

- Приложение № 1 "Правила внутреннего трудового распорядка МОУ СШ № 30"

 - Приложение № 2 "Положение о системе оплаты труда работников МОУ СШ № 30"

- Прилоджение № 3 "Форма трудового договора с работниками в МОУ СШ № 30"

- Приложение № 4 "Форма расчетного листка с работником в МОУ СШ № 30"

 - Приложение № 5 "Соглашение по охране труда между администрацией и профсоюзным комитетом в МОУ СШ № 30"

- Приложение № 6 "Положение о системе управления охраной труда в МОУ СШ № 30"

- Прилодение № 7 "Положение о комитете (комиссии) по охране труда в МОУ СШ № 30"

- Приложение № 8 "Перечень должностей работников с сумированным учетом рабочего времени и предоставление им социальных гарантий"

- Приложение № 9 "Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем и предоставления им социальных гарантий"

- Приложение № 10 "Положение о нормах профессиональной этики педагогических работников"

- Приложение № 11 "Положение об обработке и защите персональных данных"

- Положением о первичной профсоюзной организации МОУ СШ № 30.

План работы первичной профсоюзной организации МОУ "Средняя школа № 30" на 2025 год

Правовым актом, регулирующим трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками МОУ «СШ № 30» является Коллективный договор, заключенный на основе согласования взаимных интересов сторон в мае 2024 года.

Профсоюзный комитет признан Работодателем единственным представителем работников, поскольку он уполномочен общим собранием трудового коллектива представлять их интересы в области труда и связанных с трудом иных социально-экономических отношений.

Новый порядок аттестации педагогов

Новый порядок аттестации педагогов https://www.eseur.ru/yaroslavl/Noviy-poryadok-attestacii-pedagogov/

Об аттестации педагогических работников (ответы на вопросы) https://www.eseur.ru/yaroslavl/Ob-attestacii-pedagogicheskih-rabotnikov/

Годовая отчетность:

1. Отчёт о работе первичных организаций Профсоюза по охране труда за 2024 год (19-ТИ);

2. Отчёт об итогах коллективно-договорной кампании в организации за 2024 год (форма КДК-1);

3. Статистический отчёт ППО (5-СП).